هدف کلی مهندسی بهداشت حرفه‌ای

    نگهداری و بهبود حداکثر سلامت جسمی، روانی و اجتماعی کارکنان مشاغل مختلف از طریق پیشگیری از خطرات تهدید کننده سلامت کارگران، مطالعه شرایط نامناسب محیط کار و اثرات سوء آن بر تندرستی آنان است. کارشناسان بهداشت حرفه‌ای که در این زمینه فعالیت دارند، با شناختی که از محیط کار، فرایندهای کاری، خطرات و عوامل زیان‌آور محیط کار، و نیز تأثیراتی که این عوامل بر سلامت شاغلین می‌گذارند، از طریق بررسی ، ارزیابی ، اندازه‌ گیری وکنترل عوامل زیان‌آور محیط کار، درصدد سالم‌سازی و بهسازی محیط کار برمی‌آیند؛ بنابراین از این طریق باعث کنترل بیماری‌ها، عوارض و آسیب‌های شغلی و در نهایت تأمین سلامت شاغلین می‌گردند

برنامه‌ها و فعالیت‌های بهداشت حرفه‌ای

به منظور دست یابی به هدف فوق در بهداشت حرفه‌ای برنامه‌هایی درنظرگرفته شده‌است که به‌طور خلاصه عبارتنداز:

  1. معاینات پزشکی گوناگون برای کلیه کارکنان
  2. برنامه‌های مربوط به حفاظت فنی و ایمنی کارگران
  3. برنامه‌های مربوط به بهداشت محیط کار شامل شناخت و ارزیابی عوامل زیان‌آور محیط کاروارائهٔ طرح‌های کنترلی و بهسازی محیط کار
  4. ایجاد امکانات درمانی و اورژانس طب کار
  5. برنامه‌های مربوط به آموزش برای بهداشت
  6. برنامه‌های مربوط به تغذیه کارگران
  7. برنامه‌های مربوط به نوتوانی و توانبخشی حرفه‌ای

مهندسی بهداشت حرفه‌ای نه تنها مسائلی راکه در اثر تماس باعوامل زیان‌آور محیط کار بروز می‌نماید در نظر می‌گیرد، بلکه سایر مسائل ازقبیل:پیشگیری از بیماری‌ها، بهداشت عمومی محیط کار، آب آشامیدنی، نظافت عمومی و فردی، دفع حشرات، دفع زباله و فضولات، نهارخوری‌ها، حمام، توالت، دوش و دستشویی، وسایل و حفاظت فردی و جمعی و غیره را نیز درمحیط‌های کاری در مدنظر دارد.

عوامل زیان‌آور محیط کار

به‌ طورکلی می‌توان گفت که بهداشت حرفه‌ای علمی چند رشته‌ای بوده و ترکیبی از علوم پزشکی و مهندسی است. یکی از برنامه‌های اصلی بهداشت حرفه‌ای، مطالعهٔ شرایط نامناسب محیط کار یا به عبارتی بررسی و ارزیابی عوامل زیان‌آور محیط کار می‌باشد، که این عوامل خودبه پنج دسته تقسیم می‌شوند:

  1. عوامل زیان‌آور فیزیکی محیط کار شامل سروصدا، گرما و رطوبت، سرما، ارتعاش، فشار (کمبود و افزایش فشار)، روشنایی (کمبود و افزایش نور)، اشعهٔ مادون قرمز، اشعهٔ ماورای بنفش، اشعه‌های یونیزان، الکتریسیته
  2. عوامل زیان‌آور شیمیایی محیط کار مانندگازها، بخارات، دودودمه، گردوغبار، اسیدهاوبازها، فلزات و
  3. عوامل زیان‌آور بیولوژیکی محیط کار شامل: انتقالویروس‌ها، قارچ‌ها، انگل‌ها، باکتری‌ها، ریکتزیاها از طریق خون و سایر مایعات بدن
  4. عوامل زیان‌آور مکانیکی وارگونومیک محیط کار، شامل: پوزیشن‌های نامناسب بدن حین کار، بلندکردن وحمل باربیش از حدمجاز، سطوح کار شامل میز، صندلی، ابزارآلات مورد استفاده، تجهیزاتی که مناسب طراحی نشده باشند (عدم تطابق کار با کاربر) و
  5. عوامل زیان‌آور روحی و روانی محیط کار مانند روابط کارگرباکارفرما، همکاران و زیردستان،_ استرس‌های شغلی، تشویق‌ها و تنبیه ها_ارتقاء شغلی، رضایت شغلی و

چنانچه هریک ازعوامل یادشدهٔ فوق از حد تحمل فیزیولوژیک بدن انسان پیشی گیرد، عوارض و آسیب‌هایی را ایجاد خواهدنمود. در بهداشت حرفه‌ای عمده کوشش‌ها بر شناسایی این عوامل، اندازه‌گیری و درصورت نیاز کنترل آن‌ها متمرکزاست.

بهداشت حرفه ای در سیستم شبکه بهداشت و درمان دورود

در مراکز خدمات جامع سلامت شهری و روستایی کارشناسهای بهداشت حرفه ای فعال بوده و به عنوان بازرس  بهداشت کار یکی از مناطق شهر یا روستا را تحت پوشش قرار داده اند. در محل مرکز بهداشت واحد بهداشت حرفه ای با 4 نفر کارشناس فعال بوده و هماهنگی برنامه های مراکزو بازرسی بخشی از کارگاهها را انجام می دهند .

واحد طب کار ( بخش دولتی)  در سال 1403  در مرکز خدمات جامع سلامت شهید رجایی واقع در بلوار معلم فعال شده و به واحدهای کارگاهی ارائه خدمت می نماید .

 

شماره تلفن واحد بهداشت حرفه ای و هماهنگی برای معاینات طب کار 43229105 می باشد.

سوالات متداول

اگر مشکوک به ابتلا به HIV باشیم کجا باید بریم؟

کلینیک مشاوره بیماری های رفتاری دورود بصورت رایگان و کاملاً محرمانه آزمایشات مربوطه را انجام میدهد و خدمات مشاوره و آموزش به اطرافیان بیماران مبتلا به ایدز را نیز به شهروندان گرامی ارائه میدهد.

آدرس: دورود - ابتدای شهرک قدس (قلعه ضرقام)_جنب کفش غزال " کلینیک مشاوره بیماری های رفتاری"

تلفن:  43226117  -  066       

  زمان مراجعه : همه روزه غیر از روز های تعطیل

شنبه تا چهارشنبه: 8:15 صبح تا 14 بعد ازظهر          پنج شنبه : 8:15 صبح تا 12:30 ظهر

offer
انتقادات
و
پیشنهادات